logo
Wersja dla niedowidzących
  Publiczne Gimnazjum nr 6 im. Janusza Korczaka w Wałbrzychu
      
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 DANE O PLACÓWCE
plus Podstawy prawne
minus Organy placówki
minus Statut placówki
minus Rejestry, ewidencje, archiwa
minus Majątek i finanse podmiotu
minus Nadzór i kontrola
minus Plany i sprawozdania
minus Ogłoszenia
   minus Nabór pracowników
      plus Nabór kandydatów na stanowisko Specjalista d/s płac
      plus Nabór kandydatów na stanowisko Kierownika ds. kadr i administracji.
      minus Nabór kandydatów na stanowisko kierownika ds. kadr i administracji
         minus Lista Kandydatów
         minus Termin spotkania kwalifikacyjnego
      plus Nabór kandydatów na stanowisko ds. biurowych
   minus Konkursy szkolne
 INNE
minus Redakcja Biuletynu
plus Instrukcja obsługi biuletynu
 Nabór do pracy
minus Aktualne rekrutacje
minus Postępowania w toku
minus Wyniki postępowań
minus Archiwum rekrutacji
 Informacje
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
plusObwieszczenia
 Sprawy do załatwienia
A A A


Publiczne Gimnazjum Nr 6 im. Janusza Korczaka w Wałbrzychu
ogłasza nabór kandydatów na stanowisko kierownika ds. kadr i administracji

 

 

 

1. Wymagania niezbędne:

 

 

 

  • wykształcenie wyższe -  staż pracy 2 lata,
    lub wykształcenie średnie – staż pracy 6 lat.

     

 2. Wymagania dodatkowe:

 

 

 

  • znajomość obsługi komputera,

     

  • obowiązkowość, terminowość, samodzielność,

     

  • umiejętności interpersonalne,

     

  • znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego,

     

  • znajomość przepisów i norm obowiązujących w szkole,

     

  • doświadczenie w kierowaniu zespołem ludzi.

     

 3. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:

 

 

 

  • prowadzenie spraw wynikających ze stosunku pracy nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi,

     

  • kierowanie zespołem pracowników administracji i obsługi,

     

  • zapewnienie terminowości okresowych oraz doraźnych przeglądów stanu technicznego budynku szkoły, obiektów sportowych, instalacji elektrycznej, instalacji gazowej, instalacji wodno-kanalizacyjnej, sprzętu przeciwpożarowego, urządzeń odgromowych

     

  • zaopatrzenie szkoły w niezbędne materiały,

     

  • organizowanie prac konserwatorskich i remontowych obiektu szkoły.

     

Wymagane DOKUMENTY

 

 

 

  1. Życiorys  z przebiegiem pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o stażu pracy,  

     

  2. List motywacyjny,

     

  3. Świadectwa ukończenia szkoły,  

     

  4. Potwierdzenia ukończonych kursów, szkoleń,

     

  5. Kwestionariusz osobowy (wg załączonego wzoru),  

     

  6. Referencje (jeżeli posiada),

     

  7. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zmianami) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r Nr 142, poz. 1593 ze zmianami.),

     

  8. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.  

     

 

 

 

 

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym w terminie do 07.02.2007 na adres: Publiczne Gimnazjum Nr 6 im. Janusza Korczaka, ul. Główna 2, 58-309 Wałbrzych

 

 

 

Po upływie terminu do złożenia dokumentów, określonego  w ogłoszeniu o naborze, upowszechnia się w biuletynie Informacji Publicznej listę kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze. Lista zawiera imiona i nazwiska kandydatów oraz ich miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego

 

 

 

Informacja o wyniku naboru wraz z uzasadnieniem zostanie upowszechniona w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata albo zakończenia procedury naboru, w przypadku gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata.

 

 

 

Kandydat zostanie zatrudniony od 15 lutego 2007r. na okres próbny do 3 miesięcy a następnie na czas określony do 6 miesięcy. Po uzyskaniu pozytywnej oceny umowa będzie zawarta na czas nieokreślony.

Osoba, która wytworzyła informację: Administrator
Osoba, która odpowiada za treść: Administrator
Osoba, która wprowadzała dane: Administrator
Data wytworzenia informacji: 2007-01-22 13:59:39
Data udostępnienia informacji: 2007-01-22 13:59:39
Data ostatniej aktualizacji: 2007-01-22 14:05:37

Wersja do wydruku...

corner   corner